家庭生活における活動と他の活動の両立

　家族を構成する男女が、相互の協力と社会の支援の下に、子の養育、家族の介護その他の家庭生活における活動について、家族の一員としての役割を円滑に果たし、かつ、就業、就学その他の社会生活における活動を行うことができるようにすることが重要です。

　そのためには、雇用の場において、男女が性別により差別されることなく、かつ、母性を尊重されつつ、その能力を十分に発揮することができる雇用環境を作るとともに、職業生活と家庭生活との両立を図ることができるような環境を整えることが必要となります。

• 雇用における男女の均等な機会と待遇の確保のために（外部サイト）（厚生労働省ホームページへ）
• 雇用における男女の均等な機会と待遇の確保のために（外部サイト）（茨城労働局ホームページへ）

• 育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法について（外部サイト）（厚生労働省ホームページへ）
• 職業生活と家庭生活との両立支援のために（外部サイト）（茨城労働局ホームページへ）

• パートタイム労働法の改正について（外部サイト）（厚生労働省ホームページへ）
• パートタイム労働者の雇用管理の改善のために（外部サイト）（茨城労働局ホームページへ）

●詳細は、厚生労働省（雇用均等・両立支援・パート労働情報）（外部サイト）または茨城労働局（雇用均等室の情報）（外部サイト）のホームページをご覧ください